央行文化建设的思

　　习总在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。”央行文化是人民银行事业发展进程中形成、积淀并发展的符合社会主义核心价值观体系的价值取向、管理、规范和风貌。深入推进央行文化建设，对于不断提升央行履职能力起着凝心聚力、塑形铸魂的强大作用。新时代下，进一步探索行之有效的工作径以此深化央行文化建设，是当前央行工作者面临的重要课题。

　　坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族性的大问题。习总强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。要不断推进央行文化建设，首要的任务就是以先进文化引领干部职工的思想航向，占领干部职工的高地。

　　要在干部职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，并注重全方位贯穿、深层次融入。要大力营造浓墨重彩的文化氛围，通过建设文化墙、文化角、文化走廊等设施，让文化因子渗透干部职工思想教育的全过程，以积极进取的文化元素提振干部职工的精气神。要注重开展常态化、定期化的职工思想教育活动，通过中华民族的宝贵财富以文化人、以文育人，使其成为干部职工涵养社会主义核心价值观的重要源泉。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在深化央行文化建设的进程中，要切实树立创新意识和精品意识，打造出一些具有影响力的文化品牌，以此体现高度和文化内涵。如在开展以书香央行为主题的读书活动时，一方面可以在活动基础设施上下工夫，因地制宜地建设职工图书室、阅览室、职工读书俱乐部、读书园地等；另一方面可以在活动方式上推陈出新，实现好书荐读、经典、现场践读的多元结合，通过创新读书活动的内容、形式，提升活动成效。

　　文化品牌的打造要从传承和发扬中华优秀传统文化的视角出发，基于人有、人有我优的工作，立足于传统文化的根基和本土文化资源，不断促进活动显新意、出亮点。在树立文化品牌时，要兼顾对传统文化的传承，并赋予新的时代内涵，使其充满旺盛的生命力。如在具有悠久传统的红色老区，可以将打造红色文化品牌融入央行文化建设中，积极开展“永远跟党走”主题教育、“缅怀先烈 爱我中华”红色故事会、红色党日、红色团日等主题鲜明的系列活动，为央行文化建设厚植红色基因，突显地域特色。

　　要做活央行文化建设的细胞工程，将文明单位、青年文明号、模范职工之家等创建活动纳入央行文化建设的范畴之中，营造“讲文明话、做文明话、当文明人”的创建氛围，引导干部职工成为先进文化的践行者、社会风尚的引领者。要积极带领干部职工积极投身文明创建之中，主动融入文化建设的实践之中，高擎文化之旗，引航文明之。

　　要结合央行的工作性质，注重凝炼央行，努力打造务实高效的履职文化、清贫守正的廉政文化和爱岗奉献的志愿文化。问渠哪得清如许，为有源头活水来。涵养干部职工的文化之魂正是促进央行职工高效履职的力量之源。因此，要把深化推进央行文化建设与促进央行履职相结合，以履职助推文化提升，以文化助力高效履职。要在干部职工中深入开展廉政教育，寓廉于教、寓廉于行；要通过一系列有声有色的志愿者活动，引导干部职工大力传承奉献、友爱、互助、进步的志愿者，积极主旋律，正能量。

　　生动活跃的载体建设是体现文化底蕴的闪亮名片，是开展各类丰富多彩的文化活动的有力依托，具备着文化、文化鉴赏和文化体验等诸多功能。因此，抓好载体建设，打造多彩的文化阵地对于深化央行文化建设有着积极的促进作用。

　　要从融合学思践悟的视角出发，为干部职工打造立体化、集成化的活动阵地。如设立领导讲坛、讲堂、红色课堂等，结合不同的时势热点和学习专题，邀请行内外专家、学者为干部职工授课；可成立集职工才艺展示和文化交流的文联组织，助推干部职工不断提高文化素养和综合能力；要将文化阵地建设与丰富职工文化生活有机结合，通过建立图书室、心理减压室、体育健身室等活动场所，为开展职工喜闻乐见的活动提供支持。要大力策应互联网时代的文化氛围，通过现代化技术，打造线上线下的文化阵地，通过建立网上课堂、E书吧、微信号、微信群、、微刊等网络载体，以多手段为干部职工构筑和谐家园。

　　市海淀备案号：1101084565 违法和不良信息举报电话 :