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专家解析亚文化:渴望获利心理助长其

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  • 2019-05-11
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  现实生活中,从上学到毕业找工作,再到调职升迁、看病住院,在这些人生的选择关口,许多人的心理十分“复杂”:一方面,对行业“潜规则”、现象痛恨反感;另一方面,又存在“办事要送礼”“花钱保平安”等心理,自己参与其中,为“亚文化”推波助澜。

  “亚文化”,是指群体乃至整个社会对行为和现象的一系列畸形、扭曲、反主流的判断与认知。“亚文化”具有很强的渗透性、扩散性,社会风气,助长之风,必须引起足够。

  习总指出:“如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,没有背景的再有本事也没有机会,就会严重影响社会公平。这种情况如不纠正,能形才辈出、人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗?”

  那么,“亚文化”产生的原因有哪些?“亚文化”有哪些危害?怎样才能扫除“亚文化”?记者日前采访相关专家学者,以期回答上述问题。

  记者:现实生活中,“亚文化”还在一定范围内存在,其产生的原因是什么?

  许耀桐:“亚文化”是一种社会、社会生态,看得见、摸得着,无形中给人们一种暗示。因它与一般的行为不同,人们对“亚文化”的边界认识不清、防范性不足,有的人认为请客送礼、拿钱办事是“有效的活动”,这种“渴望获利”的风气助长了“亚文化”的。

  韩振峰:既有深刻的历史原因,也有不可忽视的社会现实原因。我国经历了两千多年的封建社会,“官本位”意识犹如一种“惯性基因”,渗透在不少人的骨子里,“封妻荫子”“千里做官只为财”“一人得道,鸡犬”等封建思想,为其提供了思想文化土壤。由于有些制度机制尚待健全完善,部分行业领域还存在“看面子”“讲人情”“靠关系”等不正之风,这就为“亚文化”蔓延提供了现实温床。

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